Моля, имайте предвид, че Pharmbills търси САМО кандидати с украинско, грузинско или българско гражданство на възраст над 21 години, които желаят да се присъединят към екипа.
Графикът е идеален за 🦉 сови:
🇺🇦 Украйна и 🇧🇬 България от 15:00-16:00 до 00:00-01:00
🇬🇪 Грузия от 16:00-17:00 до 01:00-02:00
Уверете се, че сте гражданин на 🇺🇦 Украйна,
🇧🇬 България или 🇧🇬 Грузия.
Ние си сътрудничим само с граждани
на тези страни.
Ние си сътрудничим само с граждани на тези страни.
Pharmbills си сътрудничи само с
пълнолетни кандидати.
HR People Partner
.png){kind=small}
Тъй като продължаваме да се разширяваме, ние търсим всеотдаен, открит и опитен HR People Partner (HRPP), който да се присъедини към нашия екип по човешки ресурси. Нашите HRPP поддържат нашите служители в различни бизнес звена. Те са надеждни консултанти и служат като първа точка за контакт за нашия персонал по човешки ресурси. HRPP във Pharmbills са професионалисти, които също си сътрудничат с нашите топ мениджъри, инициират промени в персонала и предлагат ефективни организационни решения. Нашите HRPP добавят стойност към компанията чрез увеличаване на ангажираността и насърчаване на силна корпоративна култура, което прави Pharmbills най-доброто място за работа.
Вие ще:
Развивате ниво на знания и разбиране на бизнес модела на Pharmbills и услугите, които предлагаме.
Развивате разбиране за културата и организационната структура на Pharmbills и нашите клиенти.
Станете експерт в нашите HR политики, процедури и CRM.
Развивате съществуващите структури, за да осигурите последователност, привеждане в съответствие и придържане към най-добрите HR практики на Pharmbills и стратегията за HR.
Разработвате и прилагате инициативи, които подкрепят нашите хора през целия жизнен цикъл на Pharmbills: адаптация, въвеждане в длъжността и изпитателен срок; повишение, прехвърляне и ротация; интервюта при напускане и уволнения.
Подкрепяте различни инициативи, свързани с човешките ресурси: управление и оценка на изпълнението; Управление на конфликти; управление и развитие на таланти; управление на отношенията със служителите; вътрешна мобилност; задържане на персонала; привличане на таланти; кадрово планиране; управление на персонала и длъжности; планиране на приемствеността.
Подготвяте специални доклади според указанията на ръководителя на човешките ресурси и прилагате ефективно докладване в подкрепа на вземането на решения.
Участвате в насочването, оценката и мониторинга на програмите за обучение и развитие. Ще се уверете, че учебните цели са постигнати.
Осигурете благоприятни условия за комуникация. Насърчавате провеждането на редовните срещи 1:1.
Ръководете развитието на уменията и представянето на нашите хора на всички нива, като играете ролята на треньор, инструктор и консултант.
Вие имате:
Владеене на английски език (ниво Upper-Intermediate/B2). Владеене на украински език.
Опит като HR мениджър / HR специалист / HRBP от 2 години.
Опит в реализирането на мащабни инициативи и проекти в областта на човешките ресурси и промяната ще бъде предимство.
Уменията за управление на проекти ще бъде предимство.
Опит в международна среда, в сложна матрична организация/ИТ компания ще бъде предимство.
Висше образование.
Организационни умения: установявате правилните процеси, изграждате стъпки за постигане на бизнес целите.
Внимание към детайла: работа с висока степен на прецизност и грижа.
Аналитични умения: изграждате логичен подход за решаване на проблеми и възможности.
Устойчивост: Работите добре в динамична и понякога стресова среда.
Емоционална интелигентност: добре разбирате себе си и другите, справяте се ефективно с конфликти и междуличностни проблеми.
Технически разбирания: Бързо научавате нови технологии, като например владеене на пакета Microsoft Office.
Вие ще получите:
Конкурентен компенсационен пакет.
Пълна здравна застраховка, обширна полица за PTO и гъвкаво работно време.
Ще се възползвате от образователните възможности, за да сте в крак с промените в индустрията и да научите нови неща.
Ще се обградите с интелигентна и разнообразна група хора.
Способност за оформяне на промяна в човешките ресурси и прилагане на нови и подобрени инициативи за хора. Само напред!