HR Business Partner

‍Розвивати високий рівень знань та розуміння бізнес-моделі Pharmbills та послуг, які ми пропонуємо;

Глибоко розуміти культуру та організаційну структуру Pharmbills, а також наших клієнтів;

Оцінювати та задовольняти потреби наших зацікавлених сторін з точки зору управління персоналом, не забуваючи про мінливий бізнес-ландшафт;

Станете експертом у нашій кадровій політиці, процедурах та CRM. Спиратися на існуючі структури, що забезпечують узгодженість, відповідність та дотримання найкращих практик управління персоналом;

Використовувати можливості технологій для автоматизації транзакційних кадрових послуг, щоб ми всі працювали ефективніше;

Ви в курсі галузевих новин та найкращих практик, випереджати тенденції;

Співпрацювати з Talent Management, щоб сприяти спільному, прогресивному досвіду співробітників;

Брати активну участь в обговореннях стратегії та планування з вищим керівництвом/PR компанії Pharmbills з відповідних ініціатив з залучення співробітників у різних локаціях;

Підтримувати функцію найму відповідно до нашої стратегії розширення;

Забезпечувати процеси вирішення проблем та прийняття рішень: шукати творчі розв'язання складних проблем;

Працювати у команді: співпрацювати з нашими працівниками, керівниками та клієнтами, встановлюючи ефективні робочі відносини та практики на всіх рівнях.

Досвід роботи HRBP/менеджером з персоналу/фахівцем з персоналу від 3-х років;

Досвід роботи у стартапі та/або міжнародному середовищі (як перевага);

Вища освіта в галузі ділового адміністрування, психології, соціології чи суміжних галузях;

Високий рівень володіння англійською мовою (upper-intermediate/B2), а також вільне володіння українською мовою;

Організаційні навички для створення правильних процесів/процедур для досягнення бізнес-цілей;

Увагу до деталей, щоб працювати з високим ступенем точності та ретельності;

Аналітичні навички для побудови логічного підходу до вирішення проблем та опанування можливостей;

Стресостійкість, щоб ефективно працювати в динамічному і, часом, стресовому середовищі;

Емоційний інтелект, щоб добре розуміти себе та інших, а також ефективно справлятися з конфліктами та міжособистісними проблемами;

Технічні навички для швидкого вивчення нових технологій: володіння пакетом програм Microsoft Office.

Конкурентний компенсаційний пакет;

Повну медичну страховку, великий поліс PTO (“лікарняні”) та гнучкий графік роботи;

Перевага освітніх можливостей, щоб бути в курсі змін у галузі;

Можливість тісно співпрацювати з керівництвом Pharmbills для формування бізнес-стратегії, вивчення нових процесів та розвитку своєї кар'єри;

Можливість сформувати поточні кадрові політики та процедури, а також запровадити нові та покращені процеси управління персоналом. Зробіть свій внесок!