Перш ніж найняти кандидатів на стажування чи на посаду, ми проводимо з ними співбесіди. Коли ви спілкуєтеся онлайн, вам здається, що це набагато простіше, але є багато нюансів, які потрібно пам'ятати. Дізнайтесь, які!
Перед тим, як найняти кандидатів на стажування чи посаду, ми проводимо з ними співбесіди. Коли ви спілкуєтеся онлайн, здається, що це набагато простіше, але є багато чого, про що треба пам'ятати.
Ось 5 головних порад рекрутерів Pharmbills з успішного проходження співбесіди:
1. Почнемо із зовнішнього вигляду та світла.
Звичайно, вам не обов'язково вдягати костюм. Але варто звернути увагу на свій зовнішній вигляд: стежте, щоб ви виглядали охайно. Переконайтеся, що світло падає на вас добре, і ви не перебуваєте в тіні. Вкрай важливо, щоб ваш співрозмовник міг бачити вас.
2. Перевірте підключення до Інтернету перед дзвінком.
Нікому не потрібен зайвий клопіт. Адже якщо під час розмови щось піде не так, ви можете розгубитись та засмутитися.
3. Почитайте про компанію та будьте готові поставити запитання.
Виявіть інтерес, поставте запитання! Це чудова можливість зрозуміти специфіку роботи та переконатися, що вона вам підходить.
4. Підготуйте відповіді на можливі запитання та будьте чесними.
Інтерв'ю допомагають як компанії, так і кандидату зрозуміти відповідність між ними. Будьте готові до запитань, але будьте чесними, коли вам доводиться імпровізувати.
5. Будьте впевнені в собі, підкреслюючи свої сильні сторони, але визнайте і свої слабкості.
Це допоможе вам та вашому потенційному роботодавцю скласти спільний план. Також, ставлячи перед собою цілі, ви зможете «підтягнути» недостатньо розвинені навички. Роботодавці шукають співробітників, які готові підвищувати свою кваліфікацію.
Запам'ятайте наші п'ять простих порад та починайте діяти.
.svg)
